Отправляю, секунду...
Получите консультацию юриста по трудовым спорам в Феодосии
Юрист перезвонит в первую свободную минуту. В рабочие дни с 9 до 19 часов. Консультация без оплаты.
Ваш телефон конфиденциален и нужен только для связи с юристом
Отправляя форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Разберём Вашу ситуацию и составим пошаговый план для её решения
Консультация трудового юриста в Феодосии

Услуги юриста по трудовому праву

Какие услуги оказываем

Взыскание зарплаты, премий, доплат, компенсаций

Обжалование дисциплинарного взыскания

Обжалование увольнения

Восстановление на работу

Юрист по трудовому праву в Феодосии помогает законным способом уладить споры с работодателем в вашу пользу.

Квалификация и опыт юристов в сфере трудового законодательства позволяют нам браться даже за самые, на первый взгляд, неразрешимые трудовые споры.

Трудовые споры заканчиваются в пользу пострадавшей стороны только в случае отличного знания законодательства и соблюдения сроков составления претензий и подачи жалоб. Перед началом самостоятельного разбирательства с конфликтом, возможно стоит получить первичную консультацию юриста.

В каких вопроса поможет юрист по трудовым спорам

Мы помогаем в следующих трудовых вопросах:

  • Прекратить действие трудового договора (ст. 77 ТК РФ);
  • Расторгнуть трудовой договор по причинам, не зависящим от сторон (ст. 83 ТК РФ);
  • Признать официальными трудовые отношения, которые не были своевременно оформлены;
  • Взыскать задолженность по зарплате, доплатам и премиям;
  • Защитить права на официальный отпуск, оплату больничного листа, положенные пособия;
  • Решить вопросы, возникшие в испытательный период;
  • Оспорить отказ в трудоустройстве или восстановлении в занимаемой должности;
  • Оспорить дисциплинарное взыскание.

Услуги трудового адвоката для работодателей

Мы помогаем оспорить незаконные требования и безосновательные жалобы персонала. Привлечем к ответственности нарушителей рабочего режима и лиц, ответственных за нанесение ущерба вашей компании.

Наши юристы представляют ваши интересы в ходе судебных разбирательств с профсоюзными организациями, контролирующими службами и др. Специализация на трудовом праве дает экспертные знания, понимание всех нюансов и тонкостей, а также практический опыт, который помогает найти оптимальный выход из любой ситуации.

Не нашли интересующий вопрос?

Получите консультацию трудового юриста — подскажем варианты решения вашей задачи

Выберите, где удобно получить консультацию? 👇

Заказать звонок
или позвоните нам:
+7 (978) 598-39-67
Быстрая работа юриста

Решаем вашу задачу с максимальной скоростью

Специализация юриста

Юристы — опытные специалисты в вашем вопросе

Индивидуальный подход юриста

Используем коллегиальное решение в сложных делах

Хороший юрист

Делаем все сами: от заявлений до решения суда

Стоимость услуг трудового юриста

Цены на услуги трудового юриста в Феодосии

  • Первичная консультация по телефону, видеосвязи, лично Без оплаты
  • Консультация с подробным анализом документов 1 т. р.
  • Составление письма / претензии работодателю от 1,5 т. р.
  • Составление искового заявления по трудовому спору от 3 т. р.
  • Ведение дела с представление интересов в суде от 25 т. р.
  • Представление интересов в суде апелляционной инстанции от 10 т. р.
  • Представление интересов в суде кассационной инстанции от 15 т. р.
Возврат денег

Возвращаем деньги Работа не выполнена по нашей вине - возвращаем деньги

Рассрочка платежа

Предоставляем рассрочку Услуги сейчас - платите потом. Рассрочка без %

Любая форма оплаты

Удобная оплата Наличный и безналичный расчет за услуги

Заключаем договор

Заключаем договор Гарантия выполнения услуг по договору

Часто задаваемые вопросы

  • Что делать, если незаконно уволили?

    В статье 81 ТК РФ перечислены все случаи, когда по закону работодатель может вас уволить. В остальных случаях это не законно.

    В этом случаем нужно обратиться в суд и начать разбирательство с работодателем.

  • На работе отказываются подписать мое заявление об увольнении. Что делать?

    В таком случае ваша задача — доказать, что работодатель получил заявление об увольнении.

    Можно написать заявление в 2 экземплярах, один передать руководителю или в уполномоченное подразделение организации, а на втором экземпляре получить подпись принявшего заявление лица о том, что оно получено.

    Второй вариант — отправить документ по почте заказным письмом с уведомлением. Обязательно составить опись вложения.

  • Как взыскать зарплату с работодателя?

    Главное условие при взыскании невыплаченной заработной платы — это наличие у вас документа, подтверждающего факт трудовых отношений с работодателем, а именно трудового договора.

    Взыскать невыплаченную заработную плату можно двумя способами:

    • В досудебном порядке, например, обратиться в трудовую инспекцию;
    • В ходе судебного разбирательства, путем подачи искового заявления в суд.

    Обращайтесь за помощью к трудовому юристу в Феодосии: +7 (978) 598-39-67. Консультация по телефону без оплаты.

  • Я обращаюсь в суд с иском к работодателю. Какую пошлину нужно заплатить?

    Вам не нужно платить пошлину.

    Согласно статье 393 Трудового кодекса РФ:

    При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

    А судебные расходы — это, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, т.е. юристов.

    Даже в случае отказа работнику в удовлетворении его требований полностью или частично, работник все равно освобожден от возмещения судебных расходов, понесенных работодателем в связи с рассмотрением судебного дела (см. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 24.07.2018 по делу N 33-7357/2018, Апелляционное определение Московского городского суда от 26.05.2017 № 33-16734/2017, Постановление президиума Самарского областного суда от 28.01.2016 № 44Г-14/2016 (44Г-91/2015), Постановление президиума Кемеровского областного суда от 23.04.2012 № 44г-30).

  • Получил травму на производстве. Что делать?

    Если вы получили травму на производстве, вызовите дежурную медсестру, обязательно оформите акт о получении травмы и больничный лист.

    Обратите внимание, что срок давности для травмы — от 3 до 30 дней.

    Если ситуация серьезная, лучше сразу обратиться к юристу по трудовому праву: +7 (978) 598-39-67

Задайте вопрос юристу

Получите консультацию трудового юриста в удобное время

ВАЖНО

Помните, что юристы не смогут вам помочь, если сроки подачи заявлений в суд или другие инстанции истекли.

Не пропустите сроки юридически значимых действий — пишите или звоните сразу!

Сотрудничаем со СМИ

Россия 1
РИА Новости
Коммерсант
НТВ

О Центре Правовой Защиты

Каждый юрист имеет конкретную юридическую специализацию. Это позволяет быстро и эффективно решать любые юридические задачи.

Беремся только за выигрышные дела. Если есть сомнения в исходе дела, прямо говорим об этом.

Понимаем, что вы цените время и его не хватает, чтобы самостоятельно заниматься задачей. Доверьте нам выполнение всей юридической работы. Вам остается только принять готовый результат.

15 лет

работаем в РФ

8 лет

минимальный стаж адвокатов

84%

дел выиграли в 2020 г.

81%

клиентов довольны работой